Новый бизнес, новые возможности, хорошие деньги ЗДЕСЬ!

Использовать или не использовать сетевикам интернет для рекрутинга? В XXI веке так вопрос уже не стоит. Стоит вопрос - как именно это делать?

А, с развитием социальных сетей, на первый план выходит вопрос - как именно это делать быстрее, потому что темпы развития социальных сетей создают беспрецедентные условия для интернет-рекрутинга (самые известные в рунете - www.odnoklassniki.ru, www.vkontakte.ru, Мой Мир на www.mail.ru.). Но, к сожалению, от этих возможностей у дистрибьюторов часто голова идет кругом и они просто начинают делать откровенные глупости...

Траффик социальных сайтов (их посещаемость) уже больше, чем траффик поисковых систем и порносайтов, которые всегда держали пальму первенства по этому показателю. Социальные сети сделали революцию в интернете! Эти сайты объединяют сегодня уже десятки миллионов людей. И сегодня у нас есть возможность сделать революцию в своем бизнесе с помощью социальных сайтов. Но - как это сделать грамотно, професионально, эффективно и быстро?

Подавляющее большинство сетевиков, приходя на социальные сайты со своим бизнесом, начинают делать совершенно однотипные ошибки. Например, заниматься ручным СПАМом. То есть, составив некий рекламный текст, презентующий их бизнес или продукт, начинают рассылать его в виде сообщений другим участникам социального сайта в надежде, что их это должно заинтересовать. Ну, раз листовки у метро работали в 90-х, а теперь их можно раздавать прямо из дома - как же этим не пользоваться?.. Правда, при этом они не учитывают, что рыночная ситуация принципиально изменилась, поэтому большинство методик, которые хорошо работали в 90-х, перестали давать эффект сейчас.

Поэтому, говоря о бизнес-потенциале социальных сайтов, нужно учитывать, что на этой территории работают свои особые правила, свои методики, свои подходы, свои технологии... Я больше года потратил на эксперименты в этой области с нулевым результатом. И лишь на второй год активных изысканий и опытов нашел подходы и технологии, дающие быстрый и позитивный эффект. Сейчас десятки тысяч долларов товарооборота в моей организации делаются дистрибьюторскими структурами, сформированными благодаря социальным сайтам. Основной приток бизнес-ориентированных дистрибьюторов в мою стуктуру приходит сейчас именно через интернет. Но, чтобы это получилось, у меня ушли тысячи часов изысканий. Поэтому, чтобы работа на социальных сайтах давала эффект, нужно знать КАК ЭТО ДЕЛАТЬ!

А где и как этому можно научиться? Этот вопрос мне задают все чаще и чаще в последнее время. Поэтому, я создал комплексную тренинговую программу, в рамках которой передаю свой опыт и обучаю этим технологиям - СПЕЦКУРС "ИНЕТ-РЕКРУТЕР". Прохождение этого курса позволит практически любому дистрибьютору с пользовательским уровнем владения интернетом, освоить эффективную технологию интернет-рекрутинга через социальные сети.

Обучение на курсе проходит следующим образом:

- раз в месяц мы проводим 2-х часовой вебинар, на котором я даю теорию и задания для практической отработки;

- в течение месяца участники выполняют задания и делятся своими результатами в закрытой дискуссионной группе, которую мы для этого специально создаем;

- по ходу отработки практики я сопровождаю каждого участников курса через письменные консультации в группе: отвечаю на вопросы, даю подсказки, проверяю ключевые моменты и т.п.

В течение 6 месяцев программы мы разберем и отработаем следующие темы:

- как выбирать социальные сайты для развития своего сетевого бизнеса;

- как оформить и чем заполнить свою персональную страничку на социальном сайте, чтобы она эффективно помогала в бизнесе;

- как выбрать дискуссионные группы и что в них делать, чтобы это давало результат;

- система оценки потенциального кандидата и выявления его интересов и потребностей;

- инструментальные технологии первичного отбора и тестирования потенциальных партнеров;

- система личной безопасности в социальных сетях;

- секреты и эффективные шаблоны интернет-рекрутинга в социальных сетях;

- что такое блог, где и как его эффективно разместить;

- чем есть смысл заполнять свой блог, чтобы он помогал в интернет-рекрутинге;

- как стать из читателя писателем;

- что делать, если так и не удалось стать писателем;

- микроблоги, их особенности и преимущества;

- продвижение своего блога в дискуссионных группах;

- секреты и технологии блог-маркетинга;

- серии писем и как их использовать для рекрутинга;

- эффективные инструменты онлайнового общения;

- как, когда и сколько уделять голосовому интернет-общению;

- e-mail-рассылки и технологии командной работы;

- интернет-конференции, вебинары и митинги;

- система поддержки и сопровождения дистрибьюторов посредством интернет-инструментов;

- распространенные ошибки в интернет-рекрутинге и как их обходить;

- и др.

Итого вся программа займет около полугода обучения и практики при моем сопровождении и поддержке. 12 часов теории в вебинарах и 6 месяцев практики под руководством тренера - это работа на результат!

Ввиду того, что обучаться бизнесу в интернете эффективнее сразу в интернете, курс этот ПОЛНОСТЬЮ ДИСТАНЦИОННЫЙ - через систему вебинаров и дистанционного сопровождения.

Естественное ограничение - в тренинговой группе могут быть дистрибьюторы только из одной сетевой компании - это снимает соблазн перерекрутирования и помогает учебному процессу... Тем более, это создает возможность работать сразу на фактическом корпоративном материале.

Наличие в учебной группе более 15 человек важно для результата, поскольку некоторые рекрутинговые технологии лучше всего отрабатываются именно в групповом формате. Идеально, если участники работают каждый за своим компьютером, но также они могут быть сгруппированы во время вебинаров вокруг одного компьютера (например, в офисе). Но, практические задания каждый отрабатывает индивидуально.